配合部门负责人民主生活会发言提纲

配合部门负责人民主生活会发言提纲

一、上年度整改措施落实情况

根据XXX党总支《关于印发2018年度民主生活会征求意见建议整改方案的通知》，本人作为配合部门的负责人完成了以下三项整改工作：

针对“向上级主管部门提供服务不够”问题，主要完成的工作有：一是配合责任部门完成了XXX培训工作；二是作为XX项目运行管理部门完成了年度维护与管理工作；三是主动加强对外合作，与XXX单位开展了XX合作工作，服务主管部门与社会。

针对“部门之间协作配合不够”问题，主要完成的工作有：一是配合责任部门开好每季度一次的中层会议；二是积极向技术科汇报业务工作，寻求其他部门的配合；三是积极配合与协助其他部门工作。

针对“财务管理力量不足”问题，主要是支持财务组增人计划，执行财务制度，规范报账行为，积极配合财务管理工作。

二、个人需要明示的重大事项

按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，能认真如实填写本人重大事项报告、配偶子女从业情况等。全年严格要求自己，无违反相关规定行为，没有被组织约谈函询，没有以权谋私、利益输送等问题；能加强意识形态方面的学习，无违反意识形态方面的言论和行为。

三、存在的主要问题

1.在思想政治方面。能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，不忘初心、对党忠诚。存在不足之处：一是理论学习不够系统不够深入；二是学用结合不够，未能很好的将习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神与从事的业务工作结合起来。

2.精神状态方面。能够坚持新发展理念，积极主动开展工作，恪尽职守做好本职工作，但工作成绩离领导要求和职工期待还有差距，主要表现在：一是完成项目的质量、执行进度与要求有差距；二是在业务创新上显得措施不够、办法不多；三是在激发职工积极主动工作上做得不够。

3.工作作风方面。能够遵守中央八项规定和廉洁自律准则，自觉抵制“四风”问题，能做一名恪尽职守、清正廉洁的合格党员。但在业务工作时间紧任务重的情况下，有一定的形式主义做法，对上级布置的理论学习、党日活动等工作，有先应付完成现象存在。

四、原因分析

1.重业务学习轻理论学习。一是认为自已主要是从事业务工作的，有理论学习的过程和记录就行了，没有深入的去体会、去思考相关理论与实际工作之间的关联；二是在理论学习时间与业务工作时间上有冲突时，认为业务工作要求的时间更严更紧些，就优先完成业务工作，没有统筹推进；三是对习近平新时代中国特色社会主义思想没能读通弄懂，没能在生态环境、自然资源、社会经济等方面融会贯通起来。

2.自身能力建设与知识更新不足。一是指导业务工作的能力与要求有差距，对存在的技术攻坚问题还不能马上予以解决；二是由以前的宏观技术应用转入现在的技术应用与科研并重的应对能力不足，找不到合适的切入点。

3.对自身要求有所放松，有时不敢大胆工作。一是对自已的业务学习和理论学习不能做到齐头并进；二是对个别职工甘于现状工作现象不敢大胆指出和进行严厉批评；三是有时在工作中显得自信心不足，不敢大胆工作。

五、下一步整改方向及措施

1.加强学习，提高解决问题能力。一是积极参加上级组织的培训学习，强化核心意识、看齐意识，自觉践行社会主义核心价值观，不忘初心、牢记使命；二是勤于思考，带着问题去学习，无论是理论学习还是业务学习都要设法读懂弄通，吃透精神与原理，努力与现实工作结合起来。

2.大胆工作，敢于担当。在工作中要摒弃“老好人”思想，进一步围绕中心工作大局来看待问题，做到不越位也不缺位。同时要改变以汇报应对文件落实、以工作多为借口应付理论学习等的形式主义做法，切实抓实抓牢学习与工作两不误问题。

3.廉洁自律，强化服务。严格遵守中央八项规定精神，抓好对“四风”问题的防范，履行《党员廉洁自律承诺书》，牢固树立规矩意识。