水利局党政领导班子2020年度工作总结

【概述】

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【正文】

水利局党政领导班子2020年度工作总结

2020年度，邯山区水利局党政领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在区委、区政府的坚强领导下，团结带领全局广大干部群众，认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“11231”发展蓝图和“14641”工作思路，不断加强班子的政治、思想、作风和廉政建设，创建了政治坚定、担当有为、团结实干、清正廉洁的坚强领导集体。现将一年来党政领导班子履职情况报告如下：

一、坚持提高站位，旗帜鲜明讲政治。局领导班子始终把牢正确政治方向，坚定不移的跟党走。一是强化理论武装，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，先后组织四轮集中学习研讨、12次理论中心组学习，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加自觉地做到“两个维护”。二是认真检视问题，对在学习研讨、调查研究、群众交流、谈心谈话中发现的问题，进行系统梳理，认真撰写检视剖析材料，高标准召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的目的。三是严守党的纪律规矩，始终把遵守政治纪律、政治规矩放在首位，坚决落实民主集中制等各项制度，做到“三重一大”等事项始终坚持班子集中研究、集中决策。

二、坚持扛起责任，坚定不移强党建。 ……此处隐藏1951个字……素质明显增强。三是坚持全民普法。积极组织“国家宪法日”和“世界水日”“中国水周”等学法普法活动，专门举办了机关干部参加法律法规业务培训班、水利业务能力提升培训班等，做到“脑中懂法、心中有法”。

五、坚持固本强基，凝心聚力带队伍。从严从实抓班子、带队伍，净化党内政治生态。一是在转变干部作风上，大力开展“严纪律转作风创优争先”等活动，带头推进学习教育常态化，深入学习党的十九大五中全会精神，以及纪律处分条例、党支部工作条例、干部任用条例等党和国家方针政策，不折不扣改进工作作风；二是在干部选拔任用上，坚持“重公认、重实绩、重一线”的选人用人导向，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，坚持干部在一线培养，把一批年轻干部放在急难险重任务的岗位上使用，促使干部尽快成长。使全局各科室工作的能力和水平得到有效提升。三是在干部监督检查上，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对在岗情况、外出登记情况、请销假情况、服务群众态度等情况进行监督检查，督促干部提升精气神。

回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与上级要求仍有一定差距。主要是河湖治理工作还存在滞后，农村饮水安全工作还未全部实施完成，党的建设需要进一步加强；纪律作风仍需进一步改进，等等。对于这些问题，我们将采取有力措施，认真加以解决。

在新的一年里，我们将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，在区委、区政府坚强领导下，紧紧围绕建设“文明和谐富裕的幸福新邯山”奋斗目标，团结拼搏、砥砺奋进，确保高标准全面建成小康社会和“十四五”规划开局之年工作任务，为建设宜居宜业宜游的“幸福新邯山”做出积极贡献，以优异成绩向区委、区政府和交上一份满意的答卷！