全镇政府系统办公室工作考评计分办法

全镇政府系统办公室工作考评计分办法

一、服务保障工作（100分）

(一)综合文字材料工作(50分)

1、按时按要求上报镇政府和其他办公室要求的领导讲话、汇报材料及交办的其它材料，计15分。迟报、未达到质量要求的1次扣3分，少报1次扣5分。

2、精简公文数量，严格按规定发文，计5分。出现超规定范围发文1次扣2分。

3、提高公文质量，体例格式规范，内容严密充实，校对准确无误，计15分。文种使用不当1次扣O.5分，格式不正确1次扣O.5分，内容有3个以上错误需修改的1次扣1分。内容有原则性错误的此项不得分。

4、办文程序规范，计15分。公文涉及相关乡(镇)或部门职权范围的事项，起草单位未书面征求意见的1次扣5分；上报镇政府的公文未经村社区主要领导审签的1次扣3分；越级报送、多头报送、公文倒流1次扣2分。

(二)会务组织工作(20分)

1、承办或协办镇政府会议、活动认真负责，会务工作准备严谨细致、组织有序、配合有力。计10分。发生差错1次扣2分。

2、镇政府常务会议、镇长办公会议等会议议题准备成熟，对接充分，牵头科室和配合科室意见一致，具备上会条件，计5分。迟报1次扣1分，上会材料不符合要求1次扣2分。

3、遵守会议纪律，严格执行请假规定，计5分。无故不参加会议、未请假请人代会、迟到早退的，发现1人次扣2分。

(三)落实交办事项工作(30分)

1、镇政府和镇政府办 ……此处隐藏785个字……后的，一次扣5分；报送信息不真实、数据不准确的，一次扣10分。

五、应急管理工作（100分）

1、应急办办公室落实24小时值班制度，实行节假日领导带班制度；镇安监办、党政办保证正常值班和特殊情况下的24小时值班；值班制度规范，值班人员业务熟练，严格执行值班纪律，计50分。值班制度不规范扣5分，违反值班纪律一次扣3分，被市、县值班抽查通报批评一次，该工作不得分。

2、严格执行突发事件信息报送的有关规定；及时接收、反馈信息，计50分。谎报、瞒报一次，该项工作不得分；迟报、漏报，每次扣5分；未及时续报事件处置进展情况每次扣5分；未按要求完成其他事项的，每次扣5分。

六、武装工作（100分）

1、征兵工作。坚持依法征兵，积极配合县做好征兵工作，完成出兵任务数，超额完成出兵任务的，每超一名加10分。因名额限制，通过复检、政治考核，符合出兵条件而未出兵的扣5分，未完成出兵任务的扣20分。责任退兵扣10分。

2、民兵整组战备训练工作。积极配合完成县民兵整组得10分，民兵整组工作未及时完成的，扣5分；整组工作报表质量差，未按要求填写的，每项扣1分；人员不落实或落实人员不能及时到位的，扣2分。积极配合完成民兵训练得10分。未完成年度训练任务的扣5分。参训人员素质差的，每发现一人扣3分。参训人员超额，每超一名加2分。

3、双拥共建工作。积极配合县或者上级相关部门开展双拥共建活动，民兵在维护社会稳定、抢险救灾和学雷锋等活动中作用发挥明显。

4、兵役登记及国防教育。落实党管武装工作，党委政府把民兵工作列入议事日程，办公基本设施配套完善、实用规范、符合上级要求，经费落实。按要求完成适龄青年兵役登记。