组长没管好小组的检讨书（共2篇）

组长没管好小组的检讨书

当我们做某件事，出现了失误后，需要写检讨书来好好地检讨，请注意写检讨书的心态要端正。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的组长没管好小组的检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

由于管理方面的疏忽导致我带领的小组没能完成领导布置的任务，不得不说出现这类状况以后作为组长的我应该要承担首要责任，毕竟无论是具体的工作安排还是指导自己都没有引起足够的重视，现如今面对项目没能完成的问题着实令我感到很惭愧，明明领导在工作中如此信任自己却出现了这种令人难以接受的结果，所以我认真反思了自己没管好小组的问题并希望得到谅解。

回顾以往的工作让我明白自己能够取得成就全凭领导的栽培，可以说从工作量的完成到竞聘成为组长让我经历了许多，也正因为有了这段时间的积累让我能够从容完成领导安排的任务。然而也许是我近期对待工作比较懈怠的缘故导致没有以往那么认真，尤其是小组管理方面的问题没能引起重视以至于负责的项目没能得到顺利完成，关于这项问题着实令我感到很愧疚并希望能够弥补这方面的过失，由于缺乏管理方面的经验以及没能意识到工作的重要性才会导致这类状况发生。

通过反思不难明白以往总是在一线积极工作的我其实是缺乏管理经验的，一方面是人际交往的.不足导致我始终在逃避这类问题，另一方面则是高估了自身能力从而觉得能够独立处理好这部分问题，殊不知没有有效的管理整合小组的力量，又怎能顺利完成这方面的任 ……此处隐藏1504个字……有饶舌、吱吱呜呜、敷衍了事的情况。在担任学校广播站工作期间，我是经常担任主播工作，不过在播放广播的时候，往往在一篇文章没有读完的情况下就敷衍了事得不读了。有时候对于一些比较长篇的文章也是吱吱呜呜，没有认真得读完就草草得关闭广播，导致了在师生听众当中造成了非常不良的影响。对此错误，我真心承认，且心痛不已。

第三，没有认真做好广播站人事管理工作，没有把持好广播站纪律规范，导致了一批工作人员业务操守水准严重丢失。（如果您是一个明白人，应该清楚这第三点才是本篇检讨的关键所在。）是的，如果说上面一二两点是一些技术方面的错误，那么第三点所涉及的就不单单是工作技术水准的问题，而是涉及到了观点、态度方面的问题。人们常说“无力所及者，不为过也，有力而敷衍者，实可惜也”。这样一句话就是说，一件事情去认真做了办不好是水平问题，也是不能责怪的。而如果水平能够达到却敷衍了事得不去办好，就是很可惜可叹可悲的事情，就是大错了。而在刚刚过去的一段时间，广播站当中出现了一些违规违纪的问题，几名广播人员在工作期间出现了嬉皮打闹的事情，无疑就是一起比较严重的播放事故，并且在全校范围内造成了非常不良的影响。

回顾错误以后须要认真总结、辨析错误，通过痛彻心扉得了解，我确实感到自身从事这份工作的力不从心，当然也有我敷衍怠慢的一部分原因。经过一番深思熟虑，我已经向学校教务处老师递交了辞职申请报告。不过，面对过往的工作错误，我还是要认真改正、虚心得接受各方的批评。

最后，我恳求广大老师与同学们能够原谅我的水平不足以及态度上的懈怠。此时此刻，我心中感慨万千，千年万语说不尽这心中惆怅。只想用一首自己编写的诗句作结尾：“书若不精无口才，心若不广难宽漫，吾自举近到播岗，检讨告终心哀蔼。”