部门及公司意识形态工作总结

2020年产业发展部及****建设有限责任公司意识形态工作总结

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务。今年以来，在公司领导的正确领导下，产业发展部及工程公司严格落实意识形态工作责任制，坚持党管宣传、党管意识形态不动摇。现将2020年产业发展部及工程公司落实意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题及下一步思路措施报告如下。

一、从严落实意识形态工作责任制

1.加强工作部署。召开2020年产业发展部及工程公司工作会议，制定2020工作要点和工作清单，在对工作要点进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过政治建设、思想建设、作风建设，教育引导部门及工程公司人员牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到各工作各项目上。

2.明确工作职责。结合实际，以工程公司董事长和产业发展部分管领导**作为抓意识形态工作第一人，指挥、指导产业发展部和工程公司人员精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意、大局意识，抓好意识形态工作。工程公司总经理和产业发展部经理***作为意识形态工作监督管理人，根据各人员分工抓好职责范围内的意识形态工作，并对每位人员进行考核。

3.强化责任落实。加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、贯彻社会主义核心价值观，对产业发展部和工程公司范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良印象的人员，对其进行相应处理。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化各人员意识形态工作的责任意识。

二、抓牢意识形态建设工作

1.加强思想政治建设。产业发展部和工程公司今年组织学习、研讨意识形态建设工作3次，并通过总公司学习“三会一课”等形式，组织各人员学习各种党风建设学习资料，努力建设一支思想正、作风好、政治立场坚定的队伍。

2.加强宣传管理。通过学习中央、省、州、市、总公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强产业发展部和工程公司政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。

3.加强企业文化建设。开展职工权益保护法律法规讲座活动，开展活动和主题分享。积极参加职工文体活动，在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业发展凝聚力。

4.加强宣传建设。加强线上QQ群和微信群管理，为产业发展部和工程公司职员提供学习交流的平台，定期推送学习资料等内容，在职员中大力倡导和践行社会主义核心价值观。

5.构筑清风正气。按照总公司统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传活动、作风问题问题排查整改工作，通过集中学习等方式，教育职工讲纪律、守规矩，推动职员作风建设取得新成效，助力工作取得新业绩。

三、下一步工作思路及措施

1.坚持党的领导。学习贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党的宣传。以党的政治建设为统领，牢牢把握正确政治方向，确保公司、部门的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致。

2.落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入公司建设总体布局和管理工作中。

3.建设企业文化。通过讲述企业好故事，传播企业正能量，展现企业好形象，利用媒体、公众号等平台大力宣传公司对外形象宣传。