专业实习报告

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人性化管理作为企业文化管理的一种手段，对企业生存与发展起到了不可估量的作用，成为企业发展的主要基石和决定企业兴衰的灵魂精神。在当今新形势的情况下，营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但人性化管理理念又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环。它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明人性化管理和企业管理有着必然的联系，人是企业发展任务的承载者，与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。自然而然，企业文化成为企业的灵魂支柱，人性化管理应该是企业文化管理的中心论点，企业要发展，与企业实行人性化的管理分不开。那么人性化管理在企业文化领域里究竟是如何运作，对企业有着怎样的重要性，会有哪些方面的影响以及对企业管理发挥着何等的作用，本文将就此展开讨论。

一、企业文化的定义以及和人性管理的辩正关系

什么是企业文化呢？自20世纪80年代，“企业文化”这一概念从日本、美国引入我国，经过20余年的消化、吸收和发展，“企业文化”开始被我国的理论界与企业界所关注。特别是当 ……此处隐藏32040个字……动到。

3、要认真学习外语

在日常中，深刻感受到外语的重要性，一些资深业务员的的英语简直是没的说，和老外说话说的欢声笑语的，而且说的都是外贸术语，还有商品的代号，听的我们是一愣一愣的，而且有的同事英文，日文都说的很好。深刻感受到自己英语词汇的匮乏，而且羞于将英语说出口，在接下来的时间里一定要好好珍惜时间，多多学习外语。

4、要注意国际贸易与其他相关课程的联系

我们深知国际贸易实务是一门综合性的学科，与其他课程内容紧密相联。在学好这门课的同时，也要尽力去学号其它相关的课程。例如基础会计，管理学，货币金融学等等。还有一点不能忽视，就是还要去了解一些相关的法律知识。

想起来觉得很幸运的进入了这家公司进行专业实习，公司针对实习生推出各式各样的培训，并没有把实习生当作免费劳动力，而是真真正正地去帮助我们，教会我们很多与自己以后从事职业的知识。这次实习，我虽然大错没有，但是小错不断，几乎每天都会犯一些小错误。但是明显感觉自己的承受能力比以前强了很多。在面对错误和失败的时候，不再选择逃避，而是选择勇敢去面对。我会在犯错之后进行总结，不断学到正确的东西，而且会觉得印象深刻，是未尝不是一件好事呢。知错能改，善莫大焉啊。只要认真思考，用心感受，细心总结，每天都会有收获，每天都会有进步。

假期马上就要接近尾声了，即将要回到学校，心想接下来的日子再也不能像以前那样浑浑噩噩了，要努力学习专业知识和英文，同时要思考自己的将来。凭借着在这次专业实习中得到的与众不同的收获，等我重回校园之后，怀揣着这笔收获，我会充满信心地走下去！

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