总工会2020年上半年工作总结3篇

一、上半年工作总结：

（一）、组织建设方面：2020年第一季度工作主要以各种总结及计划工作为主，组织工会联合会各委员召开了预决算会，向各位委员汇报了2019年结算及2020年预算，该汇报通过了我工会的经审会审核；继续明确了各工会委员的职责，听取了各种意见和建议（包括传达今后看望生病职工所需流程及企业工会参照局联合会执行的各种制度）加强了各基层工会主席之间的联系与沟通以便今后工作更合理便捷的开展，5月督促工会财会人员完成财务信息化工作，为今后工会工作打下夯实基础，达到了预期的效果。

（二）、组织慰问：根据区工会经费使用要求中关于节日慰问的相关规定，严格计算各基层工会过节慰问的费用，组织发放了工会会员（159人）的过年福利。配合区工会做好我局困难职工个人信息的核查及每月的帮扶慰问工作。截止目前我工会共慰问生病住院及直系亲属离世职工5人次支出8000元。及时的将局党组的温暖送到了他们手中。

（三）、职工福利及活动方面：做好了2020年会员生日慰问的蛋糕发放工作。涉及两个基层工会159人，1月份我们还两次组织工会会员参加区总工会开展的福利活动，内容涉及滑雪、庙会门票，另外因今年突发疫情在区工会及局党组的指导下，我联合会为此次工作在疫情一线的职工发放价值19920元的物资。并在2月下旬根据职工当前的实际需求联系我区金剪艺理发店为局职工义务剪发。在5月份又配合区工会关于帮助企业恢复生产经营向我局广大职工发放就餐消费卷5000余张。在5月底又二次组织全局职工积极参与创 ……此处隐藏7495个字……吸引青年党员参与，加强党员间线下交流。

　　8.全面打造水贝珠宝园区党建品牌。一是建立与职能部门的党建直联机制，搭建党建共建框架，帮助企业解决技术革新、人才引进、市场拓展、党建推进等方面的难题。二是在园区提供更多的党建服务，与律师事务所合作，提供公益性质的法律咨询活动，借助园区党群服务中心，在心理咨询、珠宝品鉴等方面定期举办活动；三是通过“深圳智慧党建”平台，定期收集发布党建活动，打造园区线上活动中心，同时结合线下活动，深化“共产党员示范岗”活动，定期开展党建沙龙等活动，讲述“我身边的优秀共产党员”事迹，吸引企业优秀青年向党靠拢。四是在园区设立区党代表工作室，组织区党代表定期接访党员职工，及时收集整理党员职工普遍关心的热点难点问题，协调区有关部门研究解决。

　　9.积极拓展党组织发挥作用的渗透领域。指导好非公经济党组织和党员为企业发展贡献力量，用党组织的号召力和战斗力与企业共渡难关。围绕党的中心工作和企业生产经营发展，把党的组织优势转化成非公有制经济组织的发展优势。举办“基层党建交流会”“基层党建高峰论坛”，开展经济形势专题研讨，提供法律、技能培训等多项服务，帮助企业掌握国家政策，提升守法经营意识,助推企业发展壮大。

　　10.推进基层党组织规范化标准化建设。建立基层党建责任清单、党组织工作任务项目清单及党建交叉督察考评清单，压实责任，确保党建有人抓有人管。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强对“三会一课”、主题党日等组织生活的督导，补齐基层党组织短板弱项，整体提升非公党组织规范化水平。

罗湖区工商业联合会