人社局前三季度工作总结及第四季度工作计划

【概述】

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【正文】

人社局前三季度工作总结及第四季度工作计划

今年以来，在市局的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，着力在保障和改善民生上下硬功、出全力，突出目标导向，积极作为，协调推进，扎实推进“三创四建”“治欠保支”社保扩面等工作的高效开展，全力推动我区疫情防控和经济社会稳步发展。

---就业创业工作：截至9月底，全区新增城镇就业人员12484人（年任务8670人），完成年任务143%；城镇失业人员再就业1884人（年任务1670人），完成年任务112%；困难人员再就业1290人（年任务640人），完成年任务201%；就业培训2015人（年任务2985人），完成年任务67.5%；全区城镇登记失业率控制在了2%以内。

---社会保障工作：企业养老保险：18459万元，企业参保人数：75989人，新增9760人；机关事业参保人数新制度9841人；机关事业老制度449人。工伤保险参保人数：35794人；收入632.1万元；失业参保人数：30834.收入441.06万元。城乡居民养老保险参保覆盖7.78万人，到龄享受待遇人员达到2.34万人。

主要举措

（一）完善就业创业服务体系

我局坚持就业优先战略，聚焦高校毕业生、贫困劳动力等重点人群，研判 ……此处隐藏1736个字……准、高质量完成新增就业、下岗失业人员再就业等重点考核指标。近期计划联合隆基泰和开展专场招聘会，提供就业岗位300余个。着力优化企业新增用工备案登记服务、新办个体工商经营服务、社区灵活就业人员服务。积极组织各民办学校加快招生进度，全面开展“线上+线下”、“创业+技能”培训，坚决高标准完成全年工作任务，确保全区就业局势稳定有序。

二是稳步推进社会保障工作。按照省厅“快办”要求，着力打造“信息化人社”，不断完善信息化平台建设，实现线上线下融合。进一步优化服务，细化工作流程，简化办事环节，切实加强业务向基层延伸，全力实现服务事项“马上办、就近办、一次办”。加大企业扩面力度，确保不留死角空白、不落一家企业。加大力度做好机关事业单位清算工作和退休人员新待遇计发工作。强化基金风险防控，做好风险内控检查工作，对重复领取及死亡冒领进行全面细致排查，切实维护社保基金安全完整。

三是不断优化人事人才管理。做好乡镇机构改革事业单位岗位设置工作、专业技术人员分等级聘任、推进公立医院院长年薪制改革等工作。进一步加大自主招聘、高层次人才和紧缺型人才，尤其是高校毕业生引进工作力度，确保如期完成人才助力产业发展三年行动计划目标任务。

四是有力推进劳动维权工作。完善劳动关系协调机制和矛盾调处机制，坚持端口前移，重心下移，进一步加大《社会保险法》等法律法规宣传力度，及时妥善处置各类信访投诉案件，切实维护劳动者合法权益。

五是持续稳步推进扶贫工作。对全区建档立卡贫困劳动力265人进行再排查，动态更新就业需求，及时跟踪服务，确保已脱贫人员能增收、不返贫。同时对没有就业意愿的劳动力继续开展“一对一”引导行培训，鼓励参加职业技能培训，扎实做好就业帮扶和岗位推介工作。