工程院线上主题教育活动凝心聚力促发展

2020年，工程院将主动担当公司钻探提速提效、“两院三中心”建设主力军职责，切实发挥创新引领、技术支撑、科技创效作用，全力保障公司“28320”目标的实现。

明晰当前形势，凝聚发展动力。针对疫情期间人员无法集中的实际情况，工程院党委及时调整宣讲方式，将一线轮回宣讲形式改为钉钉线上宣讲，并及时将疫情防控的要求、须知融入到“形势、目标、任务、责任”主题教育中，着力实现“四个讲清楚”，教育引导广大干部员工深刻认识公司和我院当前面临的形势任务、机遇挑战，将广大干部员工的思想统一到公司“28320”和我院“13350”工作目标上来，持续凝聚团队力量、鼓舞队伍士气，不断增强广大干部员工的责任感和紧迫感。

提前部署谋划，科学设置内容。工程院主题教育宣讲工作组重点围绕公司“两会”和院“三会”精神、疫情防控相关知识、业绩考核管理办法、薪酬及各项激励政策、重点工作规划等内容，安排专人共编制了6篇宣讲材料，每篇材料都紧扣主题，层次清晰，目标明确，尤其对员工关心、关注的上级会议精神，疫情防控知识，相关政策文件，当前生产经营、企业发展形势等热点、难点问题进行宣贯解读。

线上精准调研，及时研判思想。为更好的将主题教育宣讲工作做细做实，院党委在钉钉平台大力开展员工思想调研工作，科学设置调研题目20余道，问题涉及当前员工心理状态、工作模式、返岗状态预估等八大类，两天内全院共281名在岗员工全部完成线上调研。并及时撰写《工程院疫情防控期间员工思想调研问卷分析报告》，从思想引导、人员返岗等八个方面工作提出针对性的意见建议，为精准开展各级主题教育宣讲活动提供有力支撑。

创新“云”上宣讲，实现全员覆盖。改变原有宣讲方式，在钉钉酷学院平台上发布主题教育宣讲材料，明确指定学习任务并在5天内完成线上学习，管理员在后台可随时查看每位员工的学习进度，学习完毕后立即在线上发布25道题，要求在40分钟以内达到80分以上才算合格，通过线上答题及时对员工学习成果进行检验，全院281人完成答题并全部合格。相较以往的宣讲形式，网络宣讲形式覆盖范围更广、学习方式更便捷、学习时间更自由、学习效果更显著。

广泛宣传引导，坚持正面发声。为了多渠道宣讲任务目标，提振士气，院新闻宣传工作小组及时宣传疫情防控的典型做法、科研生产复工的有序推进、生产保障的及时到位，以及领导员工坚持坚守一线的良好局面。截至目前，我院在集团网发布新闻7篇，公司网发布新闻102篇，院网页发布新闻156篇，围绕院专题【起航2020】发布新闻11篇，整体新闻发稿量比去年同期提高255%，累计阅读人数超8000人次。发布微信49期70篇，点击量超15000次，其中，微信《两院三中心——倾力打造公司科技发展大平台！》和《“两院三中心”巨头成功组队，CP感十足！》被公司微信头条转载，阅读点击量高达3830次。

推动全员将本，创新管理提升。将主题教育与“我为降本增效做贡献”活动相结合，组织59人开展提质增效、创新管理提升专项工作宣贯会议，不断统一思想，凝聚力量，促进全员全岗牢固树立提质增效意识，将降本增效的任务完成情况与业绩考核挂钩，全面提升生产经营全要素、全过程管理水平，不断助力公司及我院以低成本战略引领高质量发展。

发扬优良作风，打造优质工程。将主题教育宣讲不断深化到院科研生产中，持续激发广大员工干事创业工作热情。截至目前，承接集团级以上项目13项、中油油服统筹项目6项，公司级项目16项，完成技术服务509井次。提速工具管理渐入佳境，提速工具服务已完4口井、正服务44口井。顺利完成哈国MMG项目首轮井气举任务，单井出油率100%、诱喷率达42.86%，获甲方赞扬。精细控压正施工6个口井、已完两口井，有效保障碱探1井、高102井安全顺利完钻。335口排采措施井在苏里格合作区增产3900万方天然气。