2020年度党风廉政建设工作总结

（一）加强领导，落实责任。局党组高度重视党风廉政建设工作，严格落实主体责任和“一岗双责”，作出系列部署。一是全面落实责任主体。把党组书记、局长履行主体责任，分管领导履行“一岗双责”在班子成员分工文件中列入首要职责，强化党组成员的政治领导责任；二是明确细化责任清单。印发主体责任清单和“一岗双责”责任清单，实行党组成员向党组每月汇报、季度专报、年度述责，督责落实。三是强化工作部署推进。严格落实党组（党委）党建月例会和党风廉政建设季度例会制度，定期听取工作汇报，研究解决具体问题。全年组织局党组理论学习中心组学习12次，召开局党组会专题研究党风廉政建设工作4次，召开领导班子民主生活会2次，同党员干部谈心谈话40人次，有力促进了廉政工作的落实落地。

（二）严守规定，改进作风。局党组认真贯彻落实中央、省、市、县的各项规定，教育引导党员干部严守政治、组织、财经、工作、生活纪律和政治规矩。制定了《XX系统工作人员行为规范》、《XX局工作规则》和《驻村工作队管理办法》等16项制度，党组成员率先垂范，确保了用制度管权、管事和管人。持续开展“作风纪律深化年”活动和“九大专项整治”。一是从严整治赌博敛财和酒后驾车。专题开展赌博和酒驾警示教育，出台工作日饮酒禁令，用身边典型教育，以班子成员带动。二是从严整治违规经商办企业。在宣讲政策、专题警示、自查自纠、书面说明的基础上，通过工商窗口进行全面筛查，杜绝违规经商办企业行为。三是从严整治脱贫攻坚领域作风问题。出台驻村工作队管理办法，坚持周通报、月报告制度，从严驻村队员管理；推行帮扶工作任务清单+责任清单制度，明确帮扶任务，落实帮扶责任，严实帮扶作风。四是严格“三公经费”管理。严格执行中央八项规定精神和作风纪律各项规定，从严规范三公经费管理，严格报账支出审核。五是从严整治形式主义官僚主义。出台XX条整治措施，用数据定目标、用量化定措施，严禁用形式主义整治形式主义，确保收到实效。六从严整治“带病提拔”问题。对所有中层干部任命实行临时负责制，试用3个月，在全面考核的基础上按程序正式任命，防止以貌取人、带病用人。七是从严整治涉黑涉恶问题。作为扫黑除恶领导小组成员单位，局党组召开专题会议研究部署，全面排查监管领域涉黑涉恶问题和乱点乱象，依规移送和从快查处线索问题。八是从严整治红包礼金、利用地方特产谋取私利、“微腐败”“微权力”和损害营商环境等问题。

（三）加强教育，严格管理。坚持会前学纪讲法倡德，常态化开展廉政警示教育。集中观看XX等警示教育片，时刻警醒党员干部，常态筑牢思想防线。制定《局党组议事规则》《局长办公会议事规则》，严格执行重大事项集体讨论和民主集中制原则。加强干部教育管理问责，先后对XX局转隶人员进行谈话40人次，对驻村工作队谈心谈话5人次，个别谈话6人次，开展“一岗双责”监督检查2次。支持和保障纪检监察工作，接受XX纪委派驻XX纪检组开展正风肃纪检查1次。

（四）规范权力，从严监督。严格落实党政主要负责人“四个不直接分管”和“一把手”监督九条措施等规定，严格执行“三重一大”决策全程纪实、主要领导末位表态制度。加强权力运行监督平台的维护和管理，强化对权力运行全过程的监督。及时更新行政权力运行监督平台信息，按时录入行政处罚、三公经费、重大事项等行权结果。本年度累计公开行权结果1000余条，无1件投诉举报发生。