XX公司党委2020年度党建工作总结

XX公司党委2020年度党建工作总结

（2020年11月）

今年以来，公司党委继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持党对企业的领导，努力提高党组织把方向、谋大局、定政策、促发展的能力，紧紧围绕中心工作，承担起引领中国XX产业发展，为世界提供最优质的XX设备和XXXX的历史使命。

一是教育宣传守初心。通过开展革命传统教育、形势任务教育、先进典型教育和警示教育等，聚焦解决思想根子问题，增强学习教育针对性、实效性，教育广大干部职工立足岗位，守住初心。开展党员春训活动，培训实现线上线下全覆盖，31个党组织全员参加了轮训，参训率达100%；依托“互联网+”平台，“学习强国”成为“掌中宝”，党员覆盖率达到了100%；开展“悟初心，读原著”主题学习活动；依托红色教育基地学习红色文化传承；选树、挖掘和宣传企业内部各类先进典型；围绕“庆祝建国70周年”主题，开展知识竞赛、主题征文、书画摄影比赛；在浙江日报、中国通用机械报等多家媒体宣传报道50余篇次；XX展示馆提升改造完毕，党建宣传片《XXXX XXXX》制作完成。

二是激励干部担使命。激励干部人才敢担当有作为，继续做好人才梯队建设，举办第三期气体后备干部培训班，为气体子公司及气体区域中心建设提供人才储备；全面推进干部信息管理平台，以OA-SAP平台为依托，构建干部信息系统，拟定管理层编制；积极开展技术管理的内外部培训，以及专业化技术培训，有效地提升干部职工综合能力；深入推进岗位标准化工作，实现公司人力资源管理标准化、信息化；成立XX青年知识分子联合会，肩负搭建XX与信息前沿桥梁的重要任务，致力于公司创新与改革。

三是对标检视找差距。重新制定的年度党建目标责任制考核细则，进一步将党建工作与企业中心工作紧密结合起来，充分运用各项考评结果，规范、科学、客观考核公司工作实效，强化考核结果运用，真正做到以党建为龙头，引领企业高质量发展。进一步优化干部述职述廉测评方式，实现电子化，对考核结果作全面分析，帮助干部成长，稳定干部队伍。以组织工作若干薄弱环节集中整治、市委巡视为契机，持续开展对标检视活动，对照标杆企业，结合实际情况，认真查找薄弱环节，开拓思维模式，明确努力方向，进一步提升企业核心竞争力和自身软价值。

四是自查自纠抓落实。对出国境管理工作做自查，逐条认真梳理应备案人员信息。做到“应备尽备”，“应交尽交”，“应审尽审”，“应处尽处”；开展干部人事档案审核工作，提高干部人事档案管理的科学化水平，为选好用好管好干部提供有力保障，进一步推动公司的精细化管理进程；修订《股份公司干部管理办法》、《因私出国境管理办法》等多项党建制度；党委中心理论组成员设立重点调研课题，定期开展总结调研，调研选题以解决问题为目标，结合上一年度民主生活会意见，通过详尽的案例与数据，深入剖析情况，结合自身工作中的重难点问题，充分研讨后付诸落实。