实施党建品牌建设 促进企业高原争锋

实施党建品牌建设 促进企业高原争锋

近年来，新矿集团黑沟煤业公司以矿井安全稳定建设为中心，大力实施党建、精神文明、廉洁高效三大品牌建设，不断拓展党建工作内涵，实现了党建工作与企业发展的有机结合，企业党建工作取得了突出的成果，为矿井安全、稳定、和谐发展注入了不竭地动力。

一、深化企业党组织建设，努力擦亮党建品牌

该矿本着“层级管理、全面覆盖、科学务实”的原则，不断加强党组织建设，建立了从矿党总支到各党支部再到党小组三级企业党组织网络。健全了各级党组织领导机构，矿党总支成立了总支书记、副书记、副矿长为委员的总支委员会；配备了四名专职支部书记，成立机关党支部和党群机构，选配了党群工作人员（兼职）。目前，全矿共有4个党支部，17个党小组，102名党员。在企业党组织建设中，该矿党总支做到了党务管理、队伍建设、硬件投入、培训学习四个加强，有力地促进了企业党建深入开展，擦亮了党建品牌，努力打造了“组织网络化、培训常态化、学习信息化”的党建新局面，充公发挥了党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一是加强党务日常管理。建立和健全入党积极分子、党员信息和党员档案，坚持每月一次的支部党员动态报告制度，扎实做好党员培训、党费管理等各项党务工作。

二是加强党员队伍建设。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，本着“一流、一线、青年、骨干”和先进性的宗旨发展党 ……此处隐藏1502个字……理念，努力构建“大宣教”格局，切实增强党员干部的廉洁自律意识。

三是开展廉洁高效“十佳党员和管理人员”评选活动。矿党总支坚持正面引导为主，持续开展廉洁高效“十佳党员和管理人员”评选活动，深入挖掘廉政、勤俭、敬业、奉献等先进典型，并积极推荐上报，充分发挥“十佳”的典型示范作用，影响和带动党员和管理人员廉洁做人，高效做事，进一步弘扬正气，积极营造清正廉洁、远离腐败、讲求高效、倡导和谐的良好从业环境氛围。

四是持续推进民主监督机制。矿党总支不断拓宽民主监督渠道，建立健全党员大会、职工代表会议制度和支部三会一课制度，积极发扬党内民主生活。实行矿务公开、区务公开和班务公开制度，公开内容以职工关心的热点、焦点、难点为主，真正落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过举行书记（矿长）直通车和员工接待日等形式，广泛搜集和听取民声，解决职工的实际困难。同时，为提高管理干部的廉洁从业意识，全矿副科级以上管理干部签订《管理干部自律承诺书》，各党组和职工群众做出公开承诺，主动接受组织和职工的监督。为使全矿职工更好的监督管理干部的履职行为，矿党总支制作了“廉洁自律公示墙”，将全矿副科级以上管理干部的职位、姓名及照片等信息制成展板悬挂在工区办公楼一楼大厅内，矿党总支同时设立了举报箱、举报电话、举报电子邮箱等，确保信息透明、监督有力、有问必查，全矿“大监督”格局已经形成并运行正常。

通过深入创建，不断延伸党建内涵，创新党建模式，形成了以党组织建设为基础、企业文化建设为导向、考核宣教机制为保障的品牌建设体系，打造了党建品牌、精神文明品牌、廉洁高效品牌等三大品牌，实现了党建与企业发展的和谐共融，提升了矿井的社会形象和品牌影响力，有力地推动了矿井持续健康和谐发展。