第三高级中学岗位廉政教育实施方案

时间:2023-02-23 16:09:40
第三高级中学岗位廉政教育实施方案[此文共1936字]

萧山区第三高级中学岗位廉政教育实施方案

为进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性,根据萧山区纪委《关于印发〈萧山区全面推进公职人员岗位廉政教育工作若干意见》(区纪发(2010)22号)和《萧山区教育系统公职人员岗位廉政教育实施方案》等文件精神,决定在我校开展公职人员岗位廉政教育工作,为确保工作取得实效,现制订如下实施方案:

一、 指导思想

开展岗位廉政教育,是深化新形势下反腐倡廉教育、切实增强教育针对性和有效性的有力举措,是强化岗位廉政风险教育,创新反腐倡廉教育模式和途径的有益探索。要认真落实区委《萧山区建立健全惩治和预防腐败体系2018-2022年工作要点》精神,和《杭州市教育局党委 杭州市教育局关于建立健全惩治和预防腐败体系2018—2022年工作实施细则》的工作部署和要求,充分调动系统各方面力量和资源参与岗位廉政教育,创新教育载体,促进公职人员明确岗位廉政行为规范,认清权力风险,强化廉政意识,把岗位廉政的要求变成行为习惯的养成,为打造“廉洁萧山”、“廉洁教育”提供保证。

二、教育对象

学校所有公职人员,重点是中层以上党员领导干部和重点岗位工作人员。

三、基本原则

岗位廉政教育是与岗位规范要求和特点相结合,分层次、多形式、有针对性开展的廉政教育模式。开展岗位廉政教育应坚持以下基本原则:

(一)突出个体性。使教育的对象从整体走向个体,设置针对不同岗位的教育内容和重点,体现岗位的特色要求,增强教育的针对性。 ……此处隐藏694个字……进行讨论,认真分析原因,收集各方意见,并根据廉政行为规范和相关制度纪律,提出预防措施。

5.落实教育措施。通过举办案例讲座、网上教育、情景模拟等形式,积极搭建教育平台,增强岗位廉政教育的可操作性,力争让每一位公职人员都能了解自身的岗位廉政风险和行为规范。

(三)总结提高阶段(2010年11月底)

我校在学习教育的基础上,从岗位类型划分科学、教育内容贴近实际、教育方式有效可行等方面,认真总结好的做法和成效,深化和拓展教育途径。

五、工作要求

(一)统一思想、加强领导。岗位廉政教育是深化反腐倡廉教育的一项重要抓手,是打造“廉洁教育”的有效载体,要切实提高对岗位廉政教育的思想认识。学校公职人员岗位廉政教育工作领导小组全面组织、协调该项工作的推进。

(二)搞好结合、落实措施。通过采取有效措施,整合教育资源、创新教育内容、拓展教育载体,把岗位廉政教育落到实处。将岗位廉政教育与开展创先争优活动相结合,使党员立足岗位争优秀;与“责任.敬业.奉献”大讨论活动相结合,增强广大教师敬业爱岗、教书育人的责任感和使命感;与日常教育教学管理工作相结合,推进教育品质提升;与完善现有的考核机制、制度建设相结合,减少、降低教师的岗位廉政风险,为岗位廉政教育营造良好的氛围。

(三)规范运行,注重实效。突出岗位廉政教育内容的个性化、具体化,力求教育内容和方式更加贴近党员干部和教师职工的思想、工作和生活实际,真正达到入脑入心的教育目的。

杭州市萧山区第三高级中学党总支

二○二○年九月四日

主题词:岗位 廉政教育实施方案

杭州市萧山区第三高级中学办公室 2020年9月4日印发

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