技术培训合同

技术培训合同四篇

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的技术培训合同4篇，欢迎大家分享。

编号： ________________

甲方： ________________

乙方： ________________

为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；

二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；

三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；

四、学员入学时需交纳书籍资料费 ________________ 元，档案管理费 ________________ 元，住宿费用 元，共计 ________________元；

五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金 ________________元；

六、学员学费 ________________元由企业代垫交纳， ……此处隐藏2717个字……技术培训合同 篇4

甲方：乙方：

应甲方技能需求，于年 月 日将组织一批人员到乙方进行电脑技能培训，为保证本次培训质量，甲、乙双方特订立本协议，期内容如下：

一、本次培训为单位团体培训，故人员的组织和管理由甲方完成，且保证参训人员在人以上（以便乙方给出最优惠的价格）。每个参训人员都需在乙方签字报到，以此作为经后的结算依据。

二、 学习目地

通过学习电脑的日常使用操作，达到运用办公软件操作及应用技能。

三、 学习内容

理论与实践练习学习周期为一个月(年 月 日至 月 日)，每周末为休息日，其余每天晚上7：30——9：00为固定上课学习时间，所有时间和周期不因人员没到齐而延长或停课。

四、 结业考核及质量要求

参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，举行结业考试。对考试不合格的，可根据实际情况让其免费进行补习。在学习中始终做到教师不离人，随时为学员辅导，最终达到人人会应用、会使用现代无纸化办公基本技能。

五、 参培人员要求

所有参培人员必须严格遵守学校的各项学习，规章制度，如有迟到，早退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全责任事故与校方无关。

六、结算方式

商定此次培训费的计算方式为 元/人（以实际报到人数计算），在签订本合同三日内甲方支付给乙方培训资料费 元，最终结算只以以上定的学习周期结束日为止，且一周内付清全部费用。

七、 本协议一式二份，双方各执一份，双方签字盖章生效。如有未尽事宜，双方可协商补充。

八、 其它

甲方（盖章）

年月乙方（盖章） 日