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【目录】篇1:奖励通知篇2:奖励通知篇3:奖励通知篇4:奖励通知篇5:奖励通知篇6:奖励通知篇7:奖励通知篇8:奖励通知篇9:奖励通知篇10:奖励通知篇11:奖励通知篇12:奖励通知篇13:奖励通知篇14:奖励通知篇15:奖励通知篇16:奖励通知篇17:奖励通知篇18:奖励通知篇19:奖励通知篇20:奖励通知【正文】篇1:奖励通知员工奖励通知
近期来公司工作繁忙,而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假,回到公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、进取肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励XXX元。
期望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也期望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司
二Oxx年十二月十二日
篇2:奖励通知内部推荐员工奖励通知
由于公司业务发展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司给予推荐员工奖励,具体实施办法如下:
一、奖励对象:公司全体人员(人事部除外)
二、奖励方案:
1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;
2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;
3、被介绍人经过公司面试正 ……此处隐藏5060个字……于科室正激励;
3、季度表彰大会设置最佳提高奖,在部门内部构成创先争优的工作氛围;
4、各职能模块、科室、班组正激励要以多种方式落实到员工一级;
4、正激励形式应多样化,包括现金、实物、荣誉、绩效和晋升机会等;
5、取消评比落后科室、班组的现金负激励,调整为发放落后蓝旗等形式,落后蓝旗累计发放;
6、增加例行检查和不定期检查的正负激励,对检查零问题的科室、班组负责人给予正激励;
7、新增抄写相关制度的负激励形式,加强员工对部门各项制度的学习;
8、增加优秀员工家属慰问奖励,奖励方式能够是荣誉、感激信、实物等形式。
此通知最终解释权归综合管理科所有。
物流管理部
20xx年9月22日
篇19:奖励通知给员工奖励的通知
我公司销售员××,在20xx年因收回了公司长达××年的呆帐。
我公司为了表彰其业绩,经公司上级主管部门研究决定,公司特给予奖励1000元
期望××人继续努力,同时也期望大家向××人学习。
特此通告
××年××月××日
加盖公司印鉴
篇20:奖励通知各位员工:
5月份工作中,XX对工作认真负责,工作表现优秀;
根据公司相关XX规定,对员工XX提出表扬,奖励现金50元。
特此通告!
XX公司
XX年XX月XX日
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【网友评价】个性化的描写突出了人物性格。