干部教育培训工作自查报告

xx年，我局紧紧围绕工作目标和任务，以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，结合我局教育培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将今年以来干部教育培训工作总结报告如下：
　　一、领导重视，认真组织
　　局党组始终高重视机关干部教育培训工作，专门成立了局机关干部教育培训工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他分管领导任副组长的领导小组。负责对机关干部学习工作布置、督查和指导工作。局党组坚持与业务工作同步抓、同部署。年初，局党组召开专题会议，研究制定局机关干部年度学习计划及主要内容，明确以干部需求为导向，注重干部在岗培训的实用性、针对性、有效性。

二、进一步完善制度，确保学习制度化。
　　今年以来，我局主要完善了《机关干部学习制度》、《中心组学习制度》、《个人自学制度》等。确保了机关干部学习制度化。几年来，我们坚持每周三下午学习制度，现在，同志们已经形成“周三学习日”的意识，能够按照学习计划和安排主动学习。
　　三、多形式、立体化开展丰富多彩的干部培训学习活动
　　（一）抓好全员政治理论学习。深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。同时深入学习党的十八届四中、五中全会精神及社会主义核心价值体系，努力巩固团结奋斗的共同思想基础。四是深入学习中央以及省、市、区委的重要会议精神，努力提高做好全年各项工作的能力。 ……此处隐藏181个字……展的干部夜校及干部大讲堂。全体工作人员能够按照全年业务学习培训计划积极参加省、市、区组织的各类学习培训班，全年共参加省级培训班2次，市级培训班3次，区级培训班1次。
　　　三、存在的不足
　　一年来，我局干部培训工作力度不断加大、形式多种多样、培训质量不断提高，培训管理逐步规范，培训的针对性不断增强，培训工作的整体水平明显提高。但是，我局的干部教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在：一是干部学习的主动性不够强，存在组织要我学的现象；二是专业培训力度不够，培训面上的工作做得多，但系统性地从专业执法方面安排得不够；三是业务与培训工时矛盾问题突出，存在工作忙时忽视学习的现象。
　　四、工作计划
　　针对存在的问题，当前及今后一段时间，我局将按照干部培训教育的有关要求，大力做好干部培训教育工作，全力打造一支政治强、业务精、作风硬、执行力强的基层队伍而不懈努力。
　　一是从领导层面抓起，抓好全员学习。抓好科级以上干部教育培训，通过领导干部率先学习、带头学习，营造良好的学习环境，提高全局机关干部主动学习的意识，保证人人参加培训，人人得到提高。
　　二是进一步完善学习制度，提高学习自觉性。对现有的学习制度进行整理完善，对好的制度继续坚持，使之形成长效机制，对没有的制度进行完善，努力形成与干部教育培训要求相适应的学习制度，为局机关干部参加学习提供制度保障，全力支持局机关干部参加学习的积极性和主动性。
　　三是不断努力创新培训方式，增强教育培训的针对性和实效性。本着“缺什么、学什么”的原则，通过“请进来、走出来”，灵活运用课堂和实践两个平台，开展丰富多彩的教育培训活动，增强培训内容的针对性，在提高教育培训实效上取得新成