油田公司党员组织生活会个人对照检查材料

按照年度组织会要求，回顾自己一年来实际情况，从学习工作状况入手，深入查找、剖析自身在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，以及形式主义、官僚主义等方面的表现，形成了个人对照材料。

一、会前学习情况

2019年以来积极参加党支部组织的各项活动，认真学习贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神内涵，坚定维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党的各项决策，坚定四个自信，做到四个服从，自觉对照重点查找自身不足。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题

1. 在思想政治方面

一年来能通过深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记的指示精神，能运用新思想、新理论指导实际工作的开展，但与党的希望要求相比还存在差距，比如学习领会深度还不够，范围还不够广和不够全面，针对性不够强，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。运用学习成果在招标实施、招标管理和工作履职方面结合不够。有时以干代学，习惯于凭经验办事，面对新形势下的新任务、新问题，总以为只要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、保持政治定力就足够了，缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够好，一定程度上还存在学用脱节的现象，还不能很好的用理论去指导和解决实际工作中存在的问题。

2. 在精神状态方面

主要是政治站位不够、责任意识不够，虽不存在不想为、不愿为、不担当等问题，但对业务工作认为只要按照领导要求，制度规定操作就行，没有进行现场亲自督导检查和示范，导致科室员工误认为此项工作无足轻重，不太重视，只要不出事就行的思想存在，精神上应加强责任担当意识，业务上要进行重视，充分的将习近平新时代中国特色社会主义思想精神内涵融入到平时的招标工作中，要求别人的同时更要先要求自己先学习先领会其精髓和内涵。

3. 在工作作风方面

通过结合平时工作实际，认真查摆自身在形式主义、官僚主义方面仍然存在以下问题：工作中能认真贯彻落实中央八项规定及上级有关文件精神，能认真学习业务知识，但平时由于工作繁忙的原因也存在与科室员工沟通不够，学习时间少，工作质量不高，对于工作没有合理的规划，主动担当不足。

（二）产生问题的原因分析

一是政治理论学习不够深刻不全面。学习的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，主要原因还是政治理论学习静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的学习。

二是责任意识、担当意识不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员干部的标准来规范自己的生活和工作。

三是发挥党员带头作用不够强。在工作中没有树立起“示范”的强烈意识，总是习惯于领导决定、等领导安排， 做好提前谋划主动作为，导致在工作中存在一定程度的满足于一般化的错误倾向，没有时刻注意按照党员干部的标准来提升党性修养和理想信念。

四、今后的努力方向和改进措施

2020年，将对照自身思想、作风、纪律等多方面检查审视自己，结合自己思想和工作实际，将从以下方面努力和改进。

一是加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新要求，学会用习近平新时代中国特色社会主义思想、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

二是不断改进工作作风，做到敢于担当，勇于作为，埋头苦干，发扬求真务实的工作作风，深入群众，了解周围群众的要求和呼声，更好的为人民服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断提高为人民服务的能力，做好本职工作。.

三是加强自律，自我约束，严于律己宽于待人，遵守油田公司各项规章制度，坚决反对一切消极腐败思想，始终保持艰苦朴素的工作作风，经常做到自查自省自立，做一名合格的共产党员。