关于科室发言稿

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科室，各科与各室。指管理机构的直属单位。地级市政府所属工作部门的内设机构叫科室。以下是小编为大家整理的科室发言稿，供大家参考学习。

行政办公室作为一个后勤科室，在班子带领下，科室人员密切配合，齐心协力，使全办工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。

一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。

面对市场经济日益激烈的竞争，为适应全办工作重点的转移和行政职能的转变，行政办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。

为了提高思想道德素质，办公室在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党性党风学习教育活动。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时，办公室还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、揭批‘邪教’”为重点内容的科普知识教育，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。

办公室严格坚持每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战斗力。

为能更好地参与政务、管理事务、搞好服务，行政办公室以建设学习型科室为目标，创 ……此处隐藏4745个字……和群众性精神文明创建活动开展得生动活泼，富有成效，把基层党建和精神文明建设任务落到实处。

三、党建工作要与时俱进，力在创新

“x大”报告指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。党建工作同样也离不开创新，创新既是一种思想观念，思想方法，更是一种精神状态、工作要求。要有创新的业绩，必须有创新的行为，要有创新的行为，必须有创新的意识，要克服工作中的懒惰情绪，力戒墨守成规，不思进取和怕担风险的思想。

古人云“不谋全局者不足于谋一域”，要当好领导的智囊和参谋，就必须站在全局的高度，领导的角度，群众立场上想问题，办事情，搞协调。党建工作标准多，程序多，规矩多，这些标准、程序、规矩，都要坚持和遵守，特别是由于客观形式在不断变化，社会实践在不断深化，领导要求更加严格，服务内容更加广泛，我们要打好“主动仗”，就要在创新上下功夫，只有把党建工作定位在服务上，才算是真正找准位子，除了为领导服务，为部门服务，为群众服务之外，没有任何自己的利益。同时由只注意做好当前工作向善于搞好超前服务改变，由疲于被动完成领导交办任务向自觉开动脑筋、创造性的工作转变，由只注意做好对内服务向善于搞好对上及横向服务转变，加强中心意识，时效意识，质量意识，多思多谋，高速高效。做为一名基层党务干部，时刻告诫自己，要勤于动脑，周密分析，超前思维，关键时刻，不当聋子，不充哑巴，不捅漏子，不掉链子，这样才能与时俱进，使党建工作与时代合脉，与我市发展合拍。

以上汇报如有不当之处，请领导和同志们批评指正。

谢谢大家!

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